经理的时候来总部参加培训，当时的马总还没有坐在这么高的位置，被马总看中之后才晋升到业务主管的。后来因为在某次事件中表现突出，破格提拔到了大区经理的位置上，从此一发不可收拾，升值宛如坐火箭一般迅速。这也是他比曹金华进入三汇时间短，岁数比曹金华小，却提前一步坐上高位的主要原因。

　　两人的相似之处并非仅仅只是升职道路，还有两人的行事风格。

　　或许是多年基层工作经验的原因，这两人身上都贴着实干派的标签，而且两个人骨子里都带着一点霸道的特质，在各自负责的工作中，容不得别人跟自己作对，甚至有时候会表现出一副唯我独尊的样子。

　　这样的表现很容易找惹麻烦，但两人能力过硬，在各自任职的岗位上从没有出过错，以至于有人痛恨他们，却无能为力。

　　走了一个宋鹏飞，来了一个曹金华，究竟是好是坏谁也不知道，但大家伙儿都猜到了一点，这个曹金华很有可能是马总添加进去的。

　　杜副总裁看着手里的三份履历表面无表情，微微低垂着脑袋遮掩眼神里的阴鹫。如果没有曹金华，他有十足的把握把戴金权顶上去，可现在，他心虚了。

　　李副总裁看几个高层领导把目光从履历表上收回，目光扫过微微低头的杜副总裁，嘴角微微一勾接着说道：“董事长曾经说过，每一个岗位负责人的任用，首先要考虑的并不是能力，而是人品。人品没问题，做出来的产品才能尽可能的贴近良心。品行大于一切，这是三汇多年以来坚持不变的原则！”

　　李副总裁的话让几位高层领导点头认可，职场本就不太平，谁也不想让自己身边存在品行败坏的人，不管是对自己，还是对公司。

　　“市场部在整个集团公司有着举足轻重的定位，市场部长更是整个部门的带头人，人选的考究必须做到更加严苛。这不是针对某一个人，而是对整个集团公司的负责，对全体员工的负责，对合作伙伴的负责，对广大消费者的负责。”

　　说到这里，李副总裁下意识的看了一眼杜副总裁，而后又是扫过其他高层领导，脸色陡然变得凝重起来，声音也跟着变得低沉。

　　“所以，在真正投票表决之前，生鲜部长戴金权自动丧失了竞选资格。”

　　杜副总裁猛的抬头看向李副总裁，眼神里带着惊愕，随后不满问道：“为什么？”

　　其他几个高层领导表情不一，有人皱眉深思，有人则是一脸茫然，更有人脸上挂着了然的神色。

　　李副总裁不慌不忙的从自己面前的文件夹里抽出一张纸，冲着在座的各位高层领导示意，而后传递出去，同时说道：“宋鹏飞被有关部门邀请协助调查时，有人恶意发布散播虚假信息，为整个集团公司带来了恶劣的负面影响

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