科长知道老胡同志想知道翻译的进度之后,说起那些高大上的请专家请教授的事情,是头头是道。但说起自家翻译操作手则的事,却不由面皮抽了抽。
这玩意,倒不是不会,而是谁都不敢担这个责任。
这个也属于老油条的工作方法。
要是谁翻译出某台机器的操作流程,工人按流程操作造成机器损坏什么的,这个责任谁来承担?
反正翻译这个事本来就不是技术科的本职工作,谁愿意做这种吃力不讨好的事情。
这个倒不是说技术科的不热爱工作什么的。而是谁都不敢保证那些老毛子给的工作流程就一定是对的。
特别是机械上的事情,说不定某一个常用的操作手法,就是正常操作生产的关键。而这些小窍门,却不一定存在在资料上面。
吴科长指着几个明显年轻的技术员说道:“技术科现在的工作也忙,大家都有忙不完的工作。现在翻译这个方面,我是交给了小陈他们。”
胡科长跟许大茂看着缩在角落的小猫两三只,面皮也不由抽了抽。
特么的,指望这几个人,想把去年新来的机器正常投入使用,那得等到猴年马月去。
胡科长也不再废话,直接把来意给说了出来。
吴科长听到这个,也立马精神了起来。
特别是许大茂说到理论跟实际结合的做法,让车间工人参与进来。
这个不是没有,像这个年头的不少发明创造,都是如此搞出来的。也的确因此产生了许多工业奇迹,但这个事有个前提,那些地方大多是组织攻关。
像是轧钢厂,已经是上万人,做事流程已经是固化。如果技术科这边不发话,车间工人肯定不可能主动来揽这个事。
其实就是懒,等着其他厂子完成这次机器换代,然后轧钢厂直接派人学习,直接拿来主意。
如今听到许大茂说的这个,吴科长还有点犹豫,但想出成绩的胡科长可是相当热情。
于是两个大佬,一个说困难,一个说四九城同行业第一的名头,总归是各有各的说法。
许大茂都麻爪了,特么的,有那么难么?
许大茂试探的说道:“两位领导,要不然我们就用几个操作简单的机器来实践一下。如果行,就继续,如果不行,那就再想其他办法。”
其实说实话,就老毛子机器的那些傻大黑粗,对于操作过万国牌机器的国内工人真不是什么大问题。
但精度方面肯定容易出问题。
一个是原来的机器还能生产,对于新机器并没有那么急迫。
再就是对于承担责任,轧钢厂上下都是一级推一级,谁也不乐意承担这些事情。
这种问题不只是轧钢厂有,基本上到了一定程度的大厂都有这个问题。
也就是所谓的大企业病里面的一种。
许大茂这个主意好就好在,把技术科跟车间都拉了进来,谁都
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