科长知道老胡同志想知道翻译的进度之后，说起那些高大上的请专家请教授的事情，是头头是道。但说起自家翻译操作手则的事，却不由面皮抽了抽。

　　这玩意，倒不是不会，而是谁都不敢担这个责任。

　　这个也属于老油条的工作方法。

　　要是谁翻译出某台机器的操作流程，工人按流程操作造成机器损坏什么的，这个责任谁来承担？

　　反正翻译这个事本来就不是技术科的本职工作，谁愿意做这种吃力不讨好的事情。

　　这个倒不是说技术科的不热爱工作什么的。而是谁都不敢保证那些老毛子给的工作流程就一定是对的。

　　特别是机械上的事情，说不定某一个常用的操作手法，就是正常操作生产的关键。而这些小窍门，却不一定存在在资料上面。

　　吴科长指着几个明显年轻的技术员说道：“技术科现在的工作也忙，大家都有忙不完的工作。现在翻译这个方面，我是交给了小陈他们。”

　　胡科长跟许大茂看着缩在角落的小猫两三只，面皮也不由抽了抽。

　　特么的，指望这几个人，想把去年新来的机器正常投入使用，那得等到猴年马月去。

　　胡科长也不再废话，直接把来意给说了出来。

　　吴科长听到这个，也立马精神了起来。

　　特别是许大茂说到理论跟实际结合的做法，让车间工人参与进来。

　　这个不是没有，像这个年头的不少发明创造，都是如此搞出来的。也的确因此产生了许多工业奇迹，但这个事有个前提，那些地方大多是组织攻关。

　　像是轧钢厂，已经是上万人，做事流程已经是固化。如果技术科这边不发话，车间工人肯定不可能主动来揽这个事。

　　其实就是懒，等着其他厂子完成这次机器换代，然后轧钢厂直接派人学习，直接拿来主意。

　　如今听到许大茂说的这个，吴科长还有点犹豫，但想出成绩的胡科长可是相当热情。

　　于是两个大佬，一个说困难，一个说四九城同行业第一的名头，总归是各有各的说法。

　　许大茂都麻爪了，特么的，有那么难么？

　　许大茂试探的说道：“两位领导，要不然我们就用几个操作简单的机器来实践一下。如果行，就继续，如果不行，那就再想其他办法。”

　　其实说实话，就老毛子机器的那些傻大黑粗，对于操作过万国牌机器的国内工人真不是什么大问题。

　　但精度方面肯定容易出问题。

　　一个是原来的机器还能生产，对于新机器并没有那么急迫。

　　再就是对于承担责任，轧钢厂上下都是一级推一级，谁也不乐意承担这些事情。

　　这种问题不只是轧钢厂有，基本上到了一定程度的大厂都有这个问题。

　　也就是所谓的大企业病里面的一种。

　　许大茂这个主意好就好在，把技术科跟车间都拉了进来，谁都

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