，院长是省教育厅委派，党委书记则是由西州市说了算。

　　这些年来，党委书记一般都是老资历局长调任。

　　干了一辈子，提拔不了市领导，到学院当个党委书记，解决实职副厅，也算有个交代。

　　市委宣传部的常务副部长，连续几届要么退休，要么提拔副巡视员，已经很久没有副厅级实职了。

　　付铁军还年轻，如果能上了这一步，以后不是没机会调整个政协副主席，那可真是再无遗憾了。

　　燚城县很多人也都激动万分。

　　吴爱玲、赵浩、王飞、孙一民、韩建军、刘则刚、方毅

　　反而郑少勇、侯长城、闵子骞、黄淮、黄思澄他们比较淡定。

　　因为他们知道梁江涛的背景和能力，知道这一天早晚会到来，心中根本不着急。

　　他们知道这个消息后，立刻给梁江涛打电话，想过去看他、汇报工作。

　　梁江涛制止了，谁都不要来，保持低调，一切听从安排。

　　众人都很听话。

　　梁江涛对市委组织部的接管和人员熟悉很顺利。

　　市委组织部这些年在李建军治理下，早就是铁板一块儿了。

　　以李建军和梁江涛的关系，当然早就嘱咐好他们了，一定要听从梁部长的指挥。

　　再一个，市委组织部干部素质普遍过硬，人员流动又快，基本没有所谓的山头主义。

　　市委组织部的常务副部长叫聂红雨，精明干练，能力强。

　　根据李建军的描述，以前市委组织部少了他这个部长可以，但不能少了聂红雨。

　　让梁江涛放心大胆使用。

　　聂红雨第一时间来找梁江涛表态，坚决拥护省委市委的决定，服从梁部长的安排。

　　跟梁江涛汇报工作，思路清晰，问题明确，还有具体解决举措，让梁江涛很满意。

　　未来在组织系统推行大刀阔斧的改革，需要这么一位得力干将。

　　除此之外，还有人事局局长、编办主任、老干部局局长，这几个都是由副部长兼任，还有两个正处级副部长，以及一个副处级副部长，两个部务委员，再加上电教中心主任、党建办主任、人才办主任这几个副处级领导职务，还有一个调研员，两个副调研员，就共同构成了市委组织部的领导班子。

　　7个正处级，8个副处级，这个阵容恐怕冠绝所有市直机关了，就算市委办估计也没有那么多处级领导，足见市委组织部的强势。

　　科室方面，有十三个科室。

　　办公室、研究室、干部一科、干部二科、干部三科、干部四科、机关干部科、组织一科、组织二科、干部监督科、干部教育科、人才工作科

　　干部整体素质很高，处级干部和科级干部的平均年龄是全部市直机关中最小的。

　　这跟组织部的工作机制有关系。

　　组织部从来都不公开招考，而是利用自身独特的地位，从全市机关中遴选干部。

　　由各市直机关、各县市区组织部派人来帮助工作，然后优中选优，在激烈竞争中胜出的才能留下。

　　要么有很硬的关系，要么有很强的工作能力。

　　再一点，干部的流动快。

　　科长稍微年龄大一些，就会交流到其他单位提拔。

　　位置就空出来了，后面的人可以接上。

　　所以，组织部的流动速度和提拔速度是最快的。

　　也就成了全市年轻干部人人向往的平台。

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