弹过来,肯定会妥协。”
淮安同志拍了拍手上的纸张,笑着问道:“所以,你提的这三个原则就是尽量斩断干部在当地千丝万缕的联系?”
陈晋点头道:“是的,两位领导,在我的记忆里,fb问题越来越严重,甚至到了最高层,而且不断出现大案、窝案、坍塌式的fb现象,严重腐蚀了组织的根基,对于组织的事业有严重的不良影响。”
“竟然这么严重?”淮安同志惊呼道。
陈晋点头道:“是,随着老一辈领导的不断凋零,有精神信仰的干部越来越少,所以,光靠信仰来约束干部是不现实的,必须还要有法律法规方面的规定,一方面让干部不愿意去违法乱纪,另一方面还要让他们不敢去违法乱纪。”
湘潭同志点头道:“要让一个人不做什么事,恐惧会更好一些。”
淮安同志沉思起来,他的性格中仁厚是一个大特色,数十年来,所有在他身边工作过的工作人员都有一个深刻体会,那就是淮安同志性格宽和,有容人之量,发火的次数很少。
这是好事,但也是坏事。
是好事,在于能领导出一个相对包容的环境,但是坏事在于很多人不知道收敛,会违法乱纪。
而湘潭同志的话就一针见血了。
陈晋看到淮安同志的犹豫,说道:“湘潭同志,我听说当年进京之前,您有过关于进京赶考的说法?”
湘潭同志笑道:“是有这么一说。”
陈晋笑着道:“我认为,这个比喻太恰当了,充分体现了组织在全国发挥作用的性质,那就是赶考,进了京城,不是天下太平万事大吉了,反而真正的考试才刚刚开始,在这个考场上,秦皇汉武唐宗宋祖考过,蒙人考过,满人考过,奉化先生也考过,从成绩来看都很一般,秦皇汉武唐宗宋祖算是考的比较好的,一开始头脑清醒,后面就糊涂了,后人表现不好,被淘汰出局,蒙人考的一塌糊涂,奉化先生考的也不怎么样?那我们组织能考出什么成绩呢?依我看,时时刻刻胆战心惊如履薄冰才是应该有的态度,要是觉得自己考的很好,那我看离失败也不远了。”
两位领导都看着他,对他的说法在震惊之余,觉得还是有那么点道理的。
淮安同志道:“我相信我们的同志,也相信我们的组织。”
“两位领导肯定没问题,京城的大部分干部我相信都是没有问题的,但是地方上呢,在接受组织的政策影响小的地方呢?越往基层,越见人性,一个人会不会变坏,靠自己的自律是很难做到的,因为在人性上,人就是严于律人,宽于律己的,左手犯了错,难道用右手去打吗?不太可能。”
湘潭同志问道:“所以你的意见呢?”
“我建议,引入第三方监督,有外人盯着自己人干活才会自觉,发现问题才不会手软,要想考个好成绩,就必须时时刻刻让自己保持清醒的头脑,这靠自己监督自己,是做不到的。”
“第三方?”湘潭同志锐利的眼神看着陈晋问道。
陈晋硬着头皮点头道:“没错,第三方,其实都是现成的,以前也发挥过作用。”
湘潭同志挥了挥手道:“这些我们会考虑的,你先回去吧。”
“是,两位领导,我先告辞了。”
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