们自己建立供应基地。”
“这,国家会同意吗?毕竟我们要的量可是很大的,这些省份可不一定愿意,国家也不一定会让我们这么特殊化。”
“这其实是双赢的方式,我们有钱,还可以提供种植和养殖技术,能扩大他们的生产,最终我们获得了稳定的物资供应渠道,而他们提高了产量,除了供应给我们还有富余,你说呢?”
陈晋倒是对自己的这个办法很有信心,甚至想在请示安如山同志同意以后,想搞一个全国招标会,在国防科工局出钱采购,并且提供种植养殖技术,尤其是各种营养液的情况下,和全国各省份签订协议,才能建立稳定的供应渠道。
魏英群不是那种老式的迂腐的干部,是见过世面的,视野很宽阔,知道陈晋的这种方法其实就是有限的市场竞争,也觉得有道理,因为上赶着不是买卖,有竞争才有压力。
“打架斗殴的问题怎么办?现在我们的工地太集中,工程兵那边没问题,都是训练有素的战士,就是工人那边,尤其是民工,来自哪里的都有,在工地上时间长了都有些压抑,很容易发生冲突这段时间每天都会发生好几起,光处理这个问题就要花很多时间,有时候指挥部的人还都会被打。”
陈晋之前也想来这个问题,说道:“打架斗殴这个事一定要重视,现在零零散散地发生,那还是小事,但是矛盾冲突没解决,就算控制住了,后面也有爆发的危险,但是我们要转变思路,不能我们主动去解决,而是要让这些打架斗殴的人自己主动去解决。”
“这要怎么做?我和你说,这些都是工人,很多还是有正式编制的。”魏英群提醒道。
陈晋道:“首先,要把各项目组拉进来,不能让它们置身事外,好像打架斗殴和他们无关一样,所以首先要把他们拉进来,我们设置一个平安综治奖,设置积分,满分一百分,每个月清零,不管什么原因,参加打架斗殴的人一次一个扣一分,直到扣满一百分为止,如果月底积分保持九十分以上的,我们局里给发奖励,每个级别的项目组不一样,每个级别扣分最多的三个项目组要处罚,扣减物资供应。”
魏英群笑道:“这个办法不错,经常我们指挥部的人去管的时候,这些项目负责人还跟我打哈哈,说什么打架不过是小事,也要让他们痛一痛。”
“除了项目组,个人也要有处罚措施,通知下去,抓到三次打架斗殴的让各单位把人带回去,项目组扣十分,工程结束后,我们要评先进单位和个人,出现这种情况的,不得评为先进单位,负责人也不能评为先进个人。”
魏英群一拍大腿道:“哈哈,这么一来,一旦发生矛盾冲突,这些负责人自己就去协调解决了,估计都不用我们出马了吧?”
不怪他这么吃惊,这在前世21世纪是很常见的做法,但是在这个年代,对工人是很宽容的,而他一直在漂亮国长大,漂亮国是ZB主义社会,很少强调集体,一般强调个人,很少李勇评先评优的办法来激励员工,所以会对这个办法觉得很新奇。
“你觉得行的话,赶紧叫指挥部的人起草通知,早点印发下去。”陈晋笑了笑道。
“好,我知道了。”
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