人销冠的。目前回款159.2万,但手里还有一笔抵押贷,明天应该能出来。不过,他遇上九部和骆冰,估计有点悬。”
“九部霸占太多销冠了,如果能够打破平衡,应该更好。”简宁弹着烟灰,淡淡的说道。
“是啊!不过,有林盛在那里罩着,那些老客户经理应该不会有事,毕竟他们都敬林盛三分。”
李清知道,简宁担心老员工走人,但是又希望新员工尽快成长。
徐林盛是简宁的表弟,算自己人,控制九部他是放心的。
可是,大家都知道长期一个部门独大的局面,对恒域金服并不是很好,日积月累下去,有可能造成其他部门的萎靡。
简宁是希望更多人站起来。
同时,又不能伤害九部那帮老客户经理的利益。为了留住他们,简宁特意批准,给某些老员工超五星级待遇,让他们享受底薪,而且可以领百分之六十服务费。
那是很多人都不知道的。
那件事,牵涉到恒域金服曾经的大动荡,知道的只有享受待遇那些,以及某些公司高管。
后来进公司的人,自然无从知晓。
简宁又问:“你觉得唐科怎么样?能不能培养出来?”
李清知无不言,“小伙子品质还不错,就是不知道业务能力是不是会持续提升,需要进一步考察。毕竟,一两个月做得好,不代表长期都做得好。”
只有持续稳定的业绩,才能说明个人具备了相应的能力。
而且,业绩好也不能代表团队管理能力好,九部某些客户经理,其实就是从总监岗位上退回去的。
见老朋友不说话,李清又继续说,“不过,我倒觉得唐科的堂哥不错,他叫唐旺,是唐科的主管,也是入职介绍人。”
“唐旺能力一般,但是工作态度很端正,人也老实,不像某些总监那么花里胡哨,心眼多。”
简宁笑笑:“只要态度端正,可以培养。这次竞聘,我也感觉某些团队长管理能力不足,也明显有人品质不行。但是没办法,做业务都是这样,咱们只能扬长避短,同时加强监管。”
“是啊!”
李清感慨不已:“就像赵鑫斌,个人业务做得不怎么样,平时还要向我借钱,没想到还要伸手破坏公司利益,要不是看在老乡面上,我真想报警抓他,让警察跟他说。”
简宁熄掉烟头,端起茶壶喝一口,才说道:“可不是!咱们这行没什么技术壁垒,学通透的人多不甘心寄人篱下。”
“他们不知道,公司没有规模化,很难取得客户信任,更难收起费用的。”
“……”
确实,在鹏城有很多助贷背包客,他们通常只需要几千上万块钱,就愿意帮助客户撸贷款。
他们不要门面不带团队,根本就是无成本经营,所以无所谓费用高低。
当然,他们因渠道有限,做业务也是乱劈柴,拿
请收藏:https://m.dingdian5.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)