2)第212章 先抑后扬的套路_三十而已夜帆苏妍
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  值挖掘出来。所以我建议由夜董助创办一些高端销售课程,帮助优秀者向精英蜕变。”

  “这两条措施合在一起,我称之为造神运动。”

  “如果都能贯彻落实下去,咱们公司在不久之后必定大神云集,销售额屡创辉煌,屡破纪录。”

  “好,说得好!”何川带头为他鼓掌,会场上随即响起雷鸣般的掌声。

  何川乐呵呵地说道:“李凌,我记住你了。有想法,敢说话,很有创造性。”

  “你要继续保持着这份真诚、这份热忱,销售部组长会给你预留一个位置,只要时机成熟,你可以优先晋升。”

  “夜董助,你要做好会议笔记,这也是你工作内容第一部分,可别把这么好的人才给遗漏了。”

  那些原本幸灾乐祸的同事目瞪口呆!

  他竟然没被处罚,还被董事长钦点以后可以优先晋升?

  看来董事长这次是真的要下定决心大变革了,刘永宁把控销售部成为一言堂的日子,已经彻底成为过去式了。

  散会之后,何川笑得如同一尊弥勒佛。

  “夜帆啊,你肩上的担子很重啊!咱们公司的员工看得通透,也知道你的价值,提出的建议很有建设性嘛。”

  夜帆翻了翻白眼:“董事长,在我面前您就别演戏了,李凌那家伙还不是你安排的么。”

  “这么大的变革不可能没有反对的声音,您采用先抑后扬的方式,轻而易举攻破他们的戒心,这一手实在是高。佩服佩服!”

  “过奖过奖!”何川高兴得哈哈大笑。

  “但是,您算计员工也就罢了,没必要把我也算计进去吧?”

  “我身上的任务那么重您又不是不知道,您再给我加担子,不怕我撂挑子不干?”

  何川摇头道:“恰恰相反,我这是在给你造势,让你更方便进行下一步行动。”

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