2)第258章 第一次会议_重生1989
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  况出现!”

  “于电子产品,体积小,价值高,一些手脚不干净的人必然不会放过偷东西的机会,这种情况一经发现,立即开除,并且移交公安机关,绝不留情!”

  “另外,无论是我们的工人还是管理层,工资普遍比外面高得多,这就导致会有不少人挤破脑袋想要进来,贿赂等行为必然会出现。”

  “首当其冲的就是人事部门,你们对于招聘人员的关口一定要把紧,我们招人的原则就一个,那就是凭本事吃饭!谁要是敢收钱办事,把你们的三大姑八大姨都弄进来搞裙带关系,那就别怪我不客气!”

  “还有财务部,这两天公司账上会陆陆续续打钱过来,金

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  额会比较大,其中一部分就是徽京市市政府的贷款。”

  “这些贷款属于专项贷款,只能用于商业,政府随时都会派人俩抽查,里面的一分一毫都都需要记得清清楚楚,如果谁要是忍不住伸手了,那城南的监狱等着你,一旦发现这种情况,你放心,我一定动用我所有的人脉关系,让你尽量多判几年。”

  “对于内部的管理,我要求的就是充分竞争和充分合作共存!每个人每个月都会有业绩考核,这个业绩没有标准,你做多少这里就记录多少,但是三个月后,业绩考核上面的最后百分之十,立刻淘汰!”

  此言一出,当场就有很多人脸色变了。

  虽然大家心里都很清楚,工资高就意味着工作累,只是没想到淘汰率居然会这么高,三个月就有百分之十!

  这让一些准备来这里浑水摸鱼的人瞬间慌了神。

  叶晨看着底下人的脸色,没有任何的惊讶,而是继续说道:“华晨电子是公司,公司的目的是盈利,下到底层的流水线工人,上到你们的贾总,包括我,做到的所有事情都是以公司盈利为目的!”

  “如果你不能为公司创造盈利,那你对于公司来说就是没有价值的,没有价值的人,在任何地方都会被淘汰!”

  “我知道我这么说话,大家的心里不是很满意,要求太多,标准太高,大家都是辞掉了原先的职位才来的华晨电子,我这么做有些不近人情,对吧?”

  “但这就是我为什么要给你三倍,四倍,甚至有的人十倍的工资!高工资,就意味着高标准,高要求,就意味你们肩上的担子会更重!”

  “天上没有免费的午餐,这个道理你们应该很懂,另外我要说的是,在华晨电子你可以凭借努力,在有生之年实现财富自由,在其他公司,你的工资一辈子都只够温饱,这一点,你们的心里更清楚。”

  “但是高标准并不意味着压榨,反而这是给你们一个施展手脚的平台,我会把百分之二十的股份拿出来,放在一个奖金池里,每年年底所有人都可以从这个奖金池里拿到分红。”

  “分红的多少取决于两个方面,一是这百分之二十的股份在当年的盈利,二是你们职位的高低。”

  “公司效益好,奖金池的钱就越多,你们的分红自然就越多!所以不要求你们把公司当做自己家,但是你们自己要明白,工作不完全是为了公司,也是为了你们自己拥有更好的生活。”

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