2)第100章 整合_重生1989
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  到意外,高源食品作为全是最大的食品厂,盈利好是应该的。

  再加上高远这个人虽然坏,但也不是没有能力的人,有他坐镇,厂子还是很健康的。

  “厂子的效益不错,管理基本也没有问题,总的来说,我很满意。”

  叶晨一边看着,一边说道。

  “从今天开始,所有工人的工资上涨一半,管理层的工资上涨一倍。

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  ”

  “需要说明一点,除了这家厂子,我还收购了另外两家食品厂,届时三家食品厂会合体成为一家,到时候合体厂的管理层,就从各位当中选拔出来,并且实行末尾淘汰制,每个月都会有业绩考核,有能力的,想赚钱的,才有资格留在这里,混日子的人,我叶晨不欢迎!”

  话音刚落,在座的人,有的喜,有的悲。

  大家都不是傻子,都很清楚涨工资不一定就是好事儿,资本家哪怕是做慈善,那都是合法避税!

  这种制度一旦实行下来,有的人收入直接翻倍,有的人就得直接走人了!

  沉默了一会儿后,黄岩率先打破尴尬,说道:“叶总,请您放心,我们一定尽心竭力的为公司工作!绝对不会让您失望!”

  “别废话了,厂子今天放假,你去做三件事儿,第一,给厂子招一个新的生产部部长,重新培训所有的工人,必须把安全,健康,干净的目的贯彻到底!什么标准自己去卫生部拿,把以前的那些歪风邪气全部改掉!改不掉的直接开除,绝不留情!”

  “第二,重新做一个牌子,厂子要改名字,就叫清晨食品。”

  “第三,质检部门的人全部开除,重新招人!”

  黄岩闻言,赶忙说道:“是,叶总一看就是少年英雄,做事情果然是雷厉风行!”

  “好了,散会吧,停工三天,三天之后,必须要重新开工!”

  叶晨说完,所有人都赶紧出去了,大家一出门就感觉自己的额头上绷着一根弦,他们都能明显的感觉出来,这个新来的叶总,不是普通人。

  徐宏看着所有人都出去之后,有些疑惑的问道:“叶总,直接把质检部门的人全部开除了,这不好吧?

  重新培训就行了啊!”

  “不,这个厂子的质检部门就是个摆设,不然不会出现那些触目惊心的食品问题,他们的习惯已经养成了,我没有那个时间成本来改变他们。”

  叶晨喝了一口茶说道,“如果不是因为工人太多,我甚至都想重新找一批工人来。”

  叶晨说着,想起那个拿脚进发酵池子里面的大妈,顿时有些恶心,说道:“对了,今天在车间看到的那个大妈,你去给我开除了,太恶心了!”

  “好的……”徐宏有些汗颜,转身出去了。

  到了下午,叶晨也没有闲着,而是接连去了其他两家食品厂。

  这两家食品厂虽然问题一大堆,但好在规模小,直接并入高远的大厂,统一管理就行了。

  事情一直持续到了晚上,叶晨才把厂子的事情交代好。

  接下来的时间,就是等工人被重新培训好,机器洗干净,就能重新开工了。

  按照以往的数据,一个月也有将近两百万的盈利。

  不过,叶晨并不满意,他要做的,远不止这些。

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