了几天干部,感觉自己有了资本,要和组织讨价还价,一听说是升职,什么都不说,一听说是降职和平调,和组织敲桌子打板凳的,这样下去不好,不利于我们的干部任用向透明化发展,当然了,我说的是一个辩证法的问题,适当的听取意见,还是很有必要的,我只是提醒同志们,这是两个概念的问题,我们是要虚心听取下属们的意见,但是绝对不等于,被考察调任的干部,可以明目张胆的向组织讨价还价,要官讲条件。”
齐凯阴阳怪气的说:“这么说来说去,唐诚书记是没有向任何人征求意见了?”
唐诚笑了笑说:“当然,应该征求的还是要征求的!”
马玉婷在一边举起手来说:“让交通局的王局长内退,让匡少岭同志接任,唐诚书记是征求过我的意见的!我表示赞同!”
万城县组织部长庞云清接着说道:“也征求我的意见了!”
齐凯真是又对唐诚另眼看待了,他想不到,这个唐诚和马玉婷真是下手够迅猛的,这么快让组织部长倒戈了!
不过,这个万子林年龄到杠也是实情,调离局长职位,也属正常。
齐凯马放弃了第一套阵地,临阵换枪,执行了第二套反击方案,他马问道:“东关办事处党委书记一职,有谁来接任啊?”
唐诚依旧不慌不忙的说道:“这个问题,我和马副书记,庞部长也交换过意见,匡少岭调出来以后,党委书记一职由原来的办事处主任萧孟良顺序顶,顺理成章。”
唐诚知道,不管以前怎么样,办事处主任升党委书记,也很不容易,唐诚提拔起来的干部,必然的,他们将来要听唐诚的话,对唐诚的指示言听计从。
齐凯接着问道:“那办事处主任的位置,又有谁来当呢?”
这是官场的蝴蝶效应,一个位子的调动,往往会引起一系列的连锁反应。
像美国华尔街打一个喷嚏,全世界的经济都会感冒一样。官场,某一人递补一个职位的结果,往往是后面会出现一连串的顺次递补。
这也从某一个方面,可以理解那些高官们,为什么会在短短几年能爆敛巨额财富,这和调动一个职位,会冒出来数个人争相送礼不无关系。
这次,唐诚没有回答,或者说,唐诚已经懒得回答,由组织部长庞云请回答:“东关办事处新主任的位置,我们组织部考核的意见,决定,调原来的县委办公室副主任科员,也是唐诚书记的秘书柳智慧同志,拟任东关办事处主任,考察提拔为正科级干部。”
绕来绕去的,都是唐诚的人了!
唐诚这样下去,会慢慢的在万城县树立绝对权威的。
齐凯也有一个人事安排,他说出了自己的人事安排,他要和唐诚搞一下政治平衡和交换了!
齐凯把这个人事安排说出来,唐诚不由得心里一惊,也知道,这个齐凯,还真不是一个省油的灯,怪不得,会连续挤走两任县委书记呢!
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