清嗓子，开始主持召开会议。司马晖的用词很是稳妥，不说受柳书记的委托，而是说受书记办小公会议的委托。这也是柳俊的一贯作风，柳俊不喜欢过分突出个人。哪怕是突出他自己也不行。柳书记崇尚团体领导，一直在告诫大家。一个强有力的团队才是最可靠的领导班子。

　　大家也不认为柳书记是在故作清高。他明明拥有了一言九鼎的权威，却很少随便干涉班子成员的分管工作，这个就是崇尚团体领导的明证。

　　“本次会议的主要议题，就是讨论关于长江生化公司事件的善后事。

　　同志们有什么看法，都可以提出来，各抒己见嘛

　　司马晖的开场白很简单，一点不罗嗦。

　　“同志们，我来谈谈我的看法

　　司马晖话音网落，柴绍基就接过了话头。

　　“造成长江生化公司这个严重事件，我们长河区管委会，负有不可推卸的责任。正是因为三年前，管委会把关不严，没有认真审核长江生化公司的实际情况，盲目同意引进这个企业，结果给区里的部分群众，带来了严重的伤害，在此，作为管委会的主任，我代表长河区管委会，向大家做书面检讨”。

　　柴绍基此言一出，与会班子成员全都震惊了。

　　书面检讨！这可不是开玩笑的。

　　长河区成立至今，工委班子主要领导在联席会议上做书面检讨的情形，只发生过两回。前一回，是工委副书记兼政法委书记迟固，被勒令做书面检讨。而迟固最终的下场，是开除公职，彻底清理出国家工作人员的队伍。

　　而现在。竟然轮到堂堂管委会主任，政府一把手做书面检讨了！

　　那么。柴绍基最终的结果，又会如何呢？

　　柴绍基打开面前的笔记本，从里面取出几张折叠好的信纸，慢慢展开。随后站起身来，开始宣读书面检讨书。

　　会议室静悄悄的，连喝水、咳嗽的声音都听不到，只有柴绍基缓慢低沉的声音。在会议室里回荡。这个书面检讨，写了差不多四页纸，一千多字。柴绍基花了十几分钟，才宣读完毕。

　　“因为管委会，特别是我本人的失误，导致了今天这么严重的后果，我提请工委，给予我严厉的组织处分，以做效尤！”

　　柴绍基以自请处分的方式，结束了自己的书面检讨发言，向柳俊点了一下头。慢慢坐了回去，静静的等待着大家对他的批评。

　　“柴绍基同志主动承担责任，勇于面对自己的失误，体现了一个党员干部。特别是领导干部应有的责任感。我代表长河区工作委员会对柴绍基同志的自我批评表示欢迎。同志们都谈谈看法吧，”

　　柳俊缓缓开口说道，眼神在会场扫视一周。

　　与会班子成员们面面相觑，都在对方的眼里读到震惊，甚至还有那么一丝惶恐。

　　动真格的了！

　　经过举手表决，联席会议做出决议。

　　给予长河区管委会主任柴绍基同志，党内严重警告处分！书面检讨印发区属各单位、各街道办事处和各镇，要求各单位组织干部，认真讨论。寻找工作中的缺点和不足，认识依法行政的紧迫性和必要性。

　　同时。将这个处分决议报请市委批准！

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