的时候，战略企划室走出去的人才，遍布各个公司的中高层领导的位置，这样就难免做大了战略企划室的权利，那样并不是自己想要看到的。

　　所以荣乐准备在战略企划室以外，再成立一个战略人才储备室，战略人才储备室应该与战略企划室一样，隶属于自己直接管理，他们的只能应该与秘书相似，帮助自己协调与各个子公司之间的业务，并且到最后由猴子的战略人才监察室对所有人才暗中进行评级，到最后在放到适合他们的工作岗位中去！

　　不过这一切还都只是停留在理论的层面上，即便是成立了肯定也会有各种各样的问题，到时候在具体改革就是了！

　　但是这一切已经到了刻不容缓的地步了，不过荣乐还是要找到适合这个战略人才储备室的领导者出来。

　　其实荣乐的心中已经有了一个合适的人选，不过此时他还在自己的工作岗位上努力着，等着忙完皇朝漫画的改革的时候，就到了跟他谈一下的时候了。

　　皇朝漫画的改革，就是战略企划室在三位经济学教授的带领下，与荣乐商讨后，知道了荣乐对皇朝漫画的要求后，进行改革的。

　　皇朝漫画的改革之大，让皇朝漫画的员工们感到了震惊，间接的也消除了一些上官小宝离职的影响，此时大家想的都是如何在这次改革中赚取最大的利益，谁还会傻不愣登的想着上官小宝的离开啊。

　　马容成有些忐忑的跟着荣乐去了他的办公室。

　　马容成坐在荣乐的对面，担心的说道：“董事长，我有些担心做不好主编的位置啊。”

　　“谁也不是生下来就会走路的，我作为老板都敢把公司交到你的手里，你还有什么好担心的！”荣乐笑着鼓励道。

　　马容成脸有苦色，道：“正是因为董事长这么大的信任，我才担心会做不好，对不起董事长的栽培的！”

　　荣乐摆了摆手，说道：“人都是在不断地失败中进步的，生而知之的人那只有在小说中才会出现，由我在后面为你掌舵，你不用担心失败！”

　　马容成这才点了点头，说道：“我知道了，我一定不会让董事长失望的！”

　　荣乐笑道：“我自然是相信你的，不过就算是你做了公司的主编，也不能放下《中华英雄》的创作，我对这部漫画同样十分看重，明白吗？”

　　荣乐的信任，让马容成生出了一副士为知己者死的感动，狠狠的点了点头！

　　没多久香江漫画界就传出了皇朝漫画上官小宝辞职，马容成晋升为主编的新闻，紧接着就是荣乐对皇朝漫画的改革。

　　马容成此时在香江的漫画界已经小有名声了，是香江漫画界几个稍有名气的后起之秀之一，但是他做一个漫画公司的主编，显然在大家看来资格还是不够的。

　　至于荣乐对漫画公司的改革也同样是毁誉参半，香江漫画界早已经熟悉原来的运作方式，也就是皇朝漫画的个人制作部的那种模式。

　　但是荣乐提出来的那个小组制作部的模式，在大家看来，完全是异想天开，这样很容易把漫画这一需要灵感乍现的工作，做成流水线的工艺，而且小组内每一个人都有自己的想法，那样漫画的连贯性就会大打折扣。

　　所以看好这改革的人少之又少，至于成立动画制作部和周边产品研发部，则是让众人酸溜溜的认为荣乐这是有钱好办事。

　　请收藏：https://m.dingdian5.cc

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）